La Bancaria Junín, Asociación Bancaria Seccional Junín, La Bancaria Junín - COMUNICADOS



 
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COMUNICADOS

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Un nuevo paso adelante…pero aún falta mucho
SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACION BANCARIA el 28-09-2010, 13:06 (UTC)
 En el día de hoy, en una difícil negociación, se arribó a un acuerdo con las cámaras ADEBA,,ABE y ABAPPRA, que todavía no ha suscripto la cámara ABA (Bancos extranjeros). Tal acuerdo implica un paso adelante, no definitivo, en la resolución del conflicto originado en el incumplimiento de los acuerdos suscriptos, convenio colectivo y el impacto del impuesto a las ganancias junto al de algunos precios en nuestros salarios. En síntesis:
 
En relación al incumplimiento del pago de adicionales, teniendo en cuenta en particular los establecidos por el art. 24 y el art. 12 (referencista comercial) del CCT 18/75 , el sector empleador se comprometió a dar curso a la resolución del reclamo en cuanto al adicional  en el mes de octubre próximo. Asimismo estableció, ante este reclamo, el pago de una suma remunerativa por única vez de $ 1.800.- a todos los bancarios de dichas cámaras en próximo 25 de octubre (se computa para el aguinaldo).
 
En relación a los call center se comprometieron, todas las cámaras, a dar cumplimiento a los acuerdos suscriptos el 26 de noviembre, 1ro. de Diciembre, 7 de Diciembre de 2009 y 17 de marzo de 2010. Ello implica que el plazo para la efectivización como bancarios de dichos trabajadores vence el 30 de noviembre de 2010. La cámara ABAPPRA al suscribir este acuerdo no puede dejar de reconocer derechos iguales, siendo de plena aplicación la CCT 18/75 para esos los bancarios de los call center.
 
En relación a la normalización del básico inicial y el conformado inicial para los Bancos de ABAPPRA esta deberá estar acordada antes del 18 de octubre, caso contrario el Ministerio de Trabajo se compromete a resolverlo teniendo en cuenta los antecedentes existentes (acuerdo con ADEBA,ABE,ABA, básico $ 2948.-)
 
En cuanto al régimen horario el Ministerio ratifica la vigencia de la jornada laboral de 7,30 horas, con 5 horas de atención al público.
 
Sobre las entidades financieras que han adoptado sanciones contra representantes sindicales (caso, por ejemplo, Banco Supervielle), el Ministerio las deja sin efecto por ser adoptadas en forma irregular.
 
Quedan pendientes de resolver reincorporaciones en los Bancos Hipotecario, City, Standard, Supervielle,Itau, HSBC, Provincia de Córdoba y Provincia de Buenos Aires. Se han reincorporado trabajadores en los Bancos Francés, Galicia y Macro.
 
El próximo 6 de diciembre se comenzará a discutir la renovación del acuerdo salarial que vence el 31 de diciembre.
 
Finalmente, en fecha a determinar, se realizará una movilización al Congreso de la Nación para reclamar la derogación del impuesto a las ganancias.
 
Reiteramos que consideramos este acuerdo como parcial, y que nuestro accionar gremial continuará hasta lograr la justa satisfacción de las todas las deudas que los bancos tienen con los trabajadores bancarios.
 
Buenos Aires, 27 de setiembre de 2010
 
 
 

ACTA MINISTERIO DE TRABAJO 10/08/2010
Dirección nacional de RElaciones Laborales el 11-08-2010, 12:37 (UTC)
 EXPTE.,N° 1398.840/10
En la ciudad de Buenos Aires, a los diez dias del mes de agosto del año dos
mil diez siendo las 1700 horas comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DIRECCION NACIONAL DE
RELACIONES DEL TRABAJO, ante mi Lic. Adrian CANETO DIRECTOR
NACIONAL DE RELACIONES LABORALES, Asistido por la Sra. Sandra
Yolanda CESAR Secretaria de Conciliacion del departamento de Relaciones
Laborales N° 2, el señor Sergio PALAZZO, Secretario General Adjunto Nacional;
Andres CASTILLO Secretario General Adjunto Alterno, Gustavo DIAZ,
Secretario de Acción Gremial Nacional; Carlos IRRERA; Prosecretario Gremial
Nacional; Eduardo BERROZPE Secretario de Prensa, Lisandro
AGUIRREZABAL Secretario de Seccionales, Patricia RINALDI Secretaria de
Actas, Claudia ORMAECHEA Prosecretaria de Administracion, Aldo ACOSTA
Secretario de Relaciones Intersindicales, Jose LUPIANO Secretario de
Finanzas, Walter REY Secretario de Organización, Rosa del Carmen
SORSABURU Secretaria de Prevision, Alejandra ESTOUP Secretaria General
seccional Buenos Aires y Francisco MELO Secretario General seccional
Neuquen, patrocinados por el Dr. Francisco Rojas (h), en representacion de la
ASOCIACION BANCARIA, por una parte y por la otra lo hacen el Dr. Carlos
RIOS, la Dra. Maria del Carmen BERNINI, la Dra. Jorgelina Claudia ARAUJO
en representacion del BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA,;
Maria Elena DELIGIANIS y el Dr. Martin GALLO en representacion de la
ASOCIACION DE BANCOS DE LA ARGENTINA (ABA); El Dr. Mario DE
MAGALHAES en representacion de la ASOCIACION DE BANCOS PUBLICOS
Y PRIVADOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ABAPPRA) la Dra. Cristina
EHBRECHT y los Dres. Jorge SEVERINO y Juan SARRASIN en
representacion de la ASOCIACION DE BANCOS PRIVADOS DE CAPITAL
ARGENTINO (ADEBA), el Dr. Norberto GIUDICE en representacion de la
ASOCIACION DE LA BANCA ESPECIALIZADA (ABE) ambos con identidad,
personeria y demas datos acreditados en autos.------------------------------------------
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, este procede en el marco
de la concilialcion obligatoria establecida por Disposición DNRT N° 363/10 se
cede el uso de la palabra a la representacion sindical quien MANIFIESTA:
Que venimos a la audiencia designada, conforme los efectos del acto
administrativo que dispone la conciliacion obligatoria, debiendo resaltar que la
organización sindical la ha cumplido en todos sus efectos, no pudiendo afirmar
lo mismo con respecto al sector empresario. Asimismo reiteramos, conforme la
nota dirigida al señor Ministro de Trabajo de la Nación, Dr Carlos Tomada el día
4 del corriente mes en todos sus terminos todos y cada uno de los
requerimientos realizados, es decir: a).- Adecuacion Salarial, ello asi
conforme el alza de precios habidas desde el inicio del año a la fecha. Dicha
situacion agravada fuertemente por la aplicación del impuesto a las ganancias,
el que debe ser eliminado ya que de ninguna manera el trabajo puede ser
considerado como una mercancia. B).- Seguridad Bancaria, la que exibe
enormes deficiencias ya que los banqueros pretenden realizar minimas
inversiones en dichas areas colocan en situacion de riesgo a todos los
trabajadores bancarios del Pais y naturalmente tambien a los clientes. Dicha
realidad hoy ha sido observada por todo el Pais ante los gravisimos hechos
ocurridos y que son de dominio publico. C).- Injustificadas desvinculacion de
trabajadores, llegando al extremo de despedir a trabajadores luego del dictado
de la conciliacion obligatoria, circunstancia que deben retrotraoer
inexorablemente. D).- Sistematico incumplimiento de actas acuerdos salariales
y por otro lado sobre condiciones laborales de trabajadores bancarios del call
center y empresas vinculadas, todos ellos debidamente homologados por la
autoridad administrativa de aplicación. E).- Los adicionales convencionales no
han sido debidamente actualizados y en muchos casos ignorados. G).-
Incumplimiento de la jornada legal bancaria y su indebida extension, sin que las
horas extraordinarias de labor realizadas sean debidamente liquidadas y
abonadas a los trabajadores conforme la legislacion laboral vigente en la
materia; desconocimiento en innumerables casos de las categorías de
convenios. H) incumplimiento total o parcial del pago de la falla de Caja en
moneda nacional y/o extranjera. --------------------------------------------------------------
Debemos resaltar que los incumplimientos patronales detallados
precedentemente lo son a mero titulo ejemplificativo y que en merito a la
brevedad no seran descriptos en su totalidad en la presente audiencia.
Lamentablemente y tal como lo hemos venido exponiendo en las audiencias
realizadas en el presente expediente administrativo, la paz social ha sido
alterada por el sector empresario razon por la que no solo no han aportado
ninguna solucion a la problemática existente sino que han decidido persistir en
el comportamiento empresario adoptado, profundizando irresponsablemente el
presente conflicto colectivo de trabajo razon por la que exigimos que el sector
empresario cumpla con la ley, con los acuerdos salariales y de call center, asi
como que respete la plena vigencia del CCT N° 18/75. Asimismo debera cesar
de manera inmediata la persecusion y sanciones a los trabajadores que
desarrollan actividades sindicales, la que se ha evidenciado en distintos actos
los que deberan conforme los efectos del dictado de conciliacion obligatoria ser
retrotraidos y dejados sin efecto.---------------------------------------------------------------
Cedida que le fue el uso de la palabra a la representacion de ABAPPRA
MANIFIESTA: Que respecto del punto a).- de la manifestacion que antecede se
ratifica la plena vigencia del acuerdo salarial firmado el 15-03-2010 con
vigencia 1-1-2010 al 31-12-2010. Respecto de los restantes puntos se toma
conocimiento y se pone de manifiesto que acerca del sueldo basico y el
minimo conformado, se solicita a este Ministerio que en la proxima audiencia
que se fije en el marco de esta conciliacion obligatoria concurran los
representantes de las entidades que tienen alguna dificultad para su
satisfaccion con el proposito de lograr una solucion definitiva destacando que
sobre el particular la mayoria de los bancos de ABAPPRA estan en condiciones
de satisfacer los reclamos de la Asociacion Bancaria respecto del sueldo
basico y del minimo conformado. ------------------------------------------------------------
En el uso de la palabra la representacion de ABA MANIFIESTA. Que reitera y
ratifica la posicion asumida en el marco del expediente N° 1.388.084/10. Toma
conocimiento de las manifestaciones vertidas por la Asociacion Bancaria, y
ratifica los terminos del acuerdo salarial de fecha 15-3-10 con vigencia desde el
1-1-10 al 31-12-10, considerando que no existe ninguna razon que justifique
reabrir la discusion salarial.---------------------------------------------------------------------
En el uso de la palabra la representacion de ADEBA y ABE MANIFIESTAN:
Que en el marco de este procedimiento iniciado como asi tambien en las
suscesivas audiencias que se vienen desarrollando por la organización sindical,
esta parte no logro identificar los motivos y reclamos que han dado origen a
este conflicto, de manera que resultaba muy dificil poder encarar y llegar a
buen puerto las negociaciones con los representantes de los trabajadores. En
este acto se toma conocimiento de los reclamos generales, por lo que esta
parte entiende que no se han cumplido los requisitos formales dispuestos por
los art. 2 y 8 de la ley 14.786 para instar al procedimiento de conciliacion
obligatoria. Asimismo reiteramos la vigencia del acuerdo de fecha 15-3-10
vigente hasta el 31-12-2010.--------------------------------------------------------------------
Cedida que le fue el uso de la palabra a la representacion del Banco Central
MANIFIESTA: Que ratificamos la plena vigencia del acuerdo oportunamente
suscripto con vigencia desde el 1-1-2010 y hasta el 31-12-2010 y asimismo
expresamos que nuestro representado cumple acabadamente con la totalidad
de la normativa laboral aplicable a las relaciones laborales de la institucion.------
Nuevamente cedida el uso de la palabra a la representacion sindical
EXPRESA: Que rechazamos en todos sus terminos las manifestaciones
realizadas por el sector empresario, debiendo resaltar que estan en pleno
conocimiento de todos los requerimientos efectuados por la organización
sindical haciendo notar que no pueden dejar de conocer la serie de
incumplimientos empresarios realizados los que evidencian una vez mas la
total ausencia de buena fe negocial y que persisten en incumplir con la
legislacion laboral vigente en la materia y evidencian ademas la firme voluntad
de profundizar el conflicto colectivo de trabajo que el sector empresario origino.
Por ultimo y con respecto a las apreciaciones realizadas acerca del acto
administrativo que dispuso la conciliacion obligatoria, las rechazamos en todos
sus terminos.----------------------------------------------------------------------------------------
Oido lo expresado el funcionario actuante Ratifica la plena vigencia de la
conciliación obligatoria dictada en tiempo y forma según la normativa vigente y
se EXHORTA a las partes a avanzar en las negociaciones y en la discusion de
propuestas que permitan una rapida y consensuada solucion. A tales efectos
se cita a nueva audiencia para el 18 de agosto de 2010 a las 16.00 horas en
esta sede sito en calleo 114 3° piso, quedando los presentes formalmente
notificados.-------------------------------------------------------------------------------------------
Siendo las 19.25 horas se da por finalizado el acto firmando los
comparecientes de conformidad previa lectura y ratificacion por ante mi
funcionario que CERTIFICA.--------------------------------------------------------------------
 

5 de agosto: PARO NACIONAL BANCARIO
Secretariado Nacional dela Asociación Bancaria el 26-07-2010, 20:39 (UTC)
 

¿Por qué paramos los bancarios?
Año tras año, y particularmente en el momento de la firma del último acuerdo salarial, expresamos a los representantes patronales que los convenios deben respetarse en todos sus
términos. Lamentablemente, de mil y una maneras, a pesar de palabras empeñadas, los bancos siempre encuentran alguna excusa para no cumplir, mientras aumentan sus
ganancias.
Niegan en los hechos que el salario básico de convenio y el conformado inicial han aumentado, no aceptan regularizar las liquidaciones, niegan la actualización de adicionales o directamente los desconocen, niegan las categorías correspondientes a las funciones ejercidas, no pagan horas
extras y compulsivamente obligan a extender la jornada laboral en un sinnúmero de casos. Niegan a miles de bancarios que trabajan en los call center y otras áreas de los grupos financieros las condiciones laborales que corresponden, pagando así salarios mucho menores.
Insisten en despedir sin causa, para disciplinar por el temor del despido. Aprietan a trabajadores enfermos, en los bancos privados y en los públicos.
Niegan el cumplimiento de medidas de seguridad arriesgando vidas humanas. Un Banco Central permisivo siempre les concede prorrogas para el cumplimiento de las normas vigentes.
Hemos señalado, una vez más, esta inaceptable situación en el Comité de Seguridad Bancaria,
advirtiendo sobre la posibilidad de una tragedia, el incumplimiento de las medidas acordadas, y la necesidad de mejorar las existentes. Sucesos como los de la toma de rehenes en el Banco Nación de Pilar, el jueves 22 de Julio, no los conmueven. Pretenden no advertir que en lugares de
alta concentración de público, como los centros de pago, deben tomarse medidas adicionales; no se sienten afectados por las salideras o estafas que afectan las más de las veces a personas de escasos recursos, como los jubilados. Es más, no falta quien se burla ofreciendo como solución un “seguro de bolsa” por un trayecto de hasta 10 cuadras a quienes presentan reclamos.
La Asociación Bancaria siempre ha insistido en buscar soluciones por la vía del diálogo, y si éste no prospera ha acudido a las autoridades de aplicación, Ministerio de Trabajo de la Nación, Secretarías de las Provincias o la Ciudad. Los resultados son más que escasos y si un trabajador,
Arriesgando una confrontación con el empleador, decide acudir a la justicia, ésta tarda años en pronunciarse.
En tanto, malos empresarios aumentan sin razón los precios de consumos imprescindibles para nuestras familias y un impuesto a las ganancias que no corresponde castiga remuneraciones que tienen carácter alimentario.
Los bancarios hemos valorado y valoramos públicamente la recuperación económica y de los derechos sociales durante los últimos siete años, tras atravesar un quebranto sin precedentes. Reivindicamos la decisión los dos últimos gobiernos nacionales que han garantizado la serie más larga de negociaciones paritarias de nuestro país, la recuperación del sistema previsional y los avances en la remuneración de los jubilados, la asignación universal por hijo, los esfuerzos en
cuanto a la modificación del mínimo no imponible del Impuesto a las ganancias..
Pero también es cierto que no alcanza. Es más siempre sostuvimos que para hacer justicia a nuestros jubilados hay que asegurar los recursos, y resulta imprescindible una reforma tributaria. Para que los jubilados puedan cobrar el 82% móvil; para mantener actualizada la asignación por hijo; para que el impuesto no castigue al salario que no es ganancia; para que tributen quienes más tienen;, para resolver el grave problema de la economía en gris y en negro al que no son ajenos los grandes empresarios. Es decir para consolidar el modelo económico de crecimiento con justicia social.
Los bancarios vemos, en definitiva, que cuando un banquero nos niega el estricto cumplimiento de los acuerdos salariales o el pago de las horas extras, también está eludiendo las contribuciones a la seguridad social. Vemos como defiende, con uñas y dientes, exenciones impositivas que no
corresponden. Vemos como profugan miles de millones de dólares, mientras se demora una reforma financiera que limite a los especuladores.
Decimos, entonces, pretenden tomarnos por tontos. La realidad es que la regla invariable del banquero es, en los hechos, encontrar cómo evadir obligaciones. Qué hora extra
no te paga, que categoría o adicional no te reconoce o actualiza como corresponde; que parte del proceso laboral terceriza para pagar menos salario y menores impuestos; con qué aporte a la obra social no cumple; si tienen dos años para cumplir con las medidas de seguridad, trata de tomarse cuatro.
Y ver de que manera, en general con aprietes, como te saca un esfuerzo extra. No importa si te enfermás, y no importa arriesgar vidas. Esta conducta debe cambiar no sólo para bien de los bancarios, también para bien del país.
ESTOS SON LOS MOTIVOS POR LOS QUE EL 5 DE AGOSTO, LOS BANCARIOS VAMOS A PARAR.
PORQUE
• Los banqueros deben adecuar los salarios y pagar lo que deben, cumpliendo los acuerdos y el convenio.
• El salario no es ganancia, el impuesto debe ser derogado y devolverse.
• Los bancarios de los call center y las empresas vinculadas también tienen derechos como lo que son: bancarios.
• Una reforma tributaria es imprescindible para garantizar jubilaciones y asignaciones familiares más justas
• No aceptamos los despidos sin causa.
• Primero está la vida y exigimos seguridad.
Buenos Aires, 23 de julio de 2010
SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACION BANCARIA
 

HORAS EXTRAS PARA TODOS
Seccional Junín el 15-06-2010, 13:08 (UTC)
 Horas extras para todos

El Poder Ejecutivo Nacional promulgó la Ley 26597 que modifica la ley 11.544 en lo relativo a aplicación de horas extraordinarias, quedando solamente excluidos los directores y gerentes, y que deberá aplicarse a partir del 19/06/2010.
JORNADA DE TRABAJO
Ley 26.597
Modifícase la Ley Nº 11.544.
Sancionada: Mayo 19 de 2010
Promulgada de Hecho: Junio 10 de 2010
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza deLey:
ARTICULO 1º — Sustitúyese el inciso a) del artículo 3º de la Ley Nº 11.544, por el siguiente:
Artículo 3º: En las explotaciones comprendidas en el artículo 1º, se admiten las siguientes excepciones:
a) Cuando se trate de directores y gerentes.
ARTICULO 2º — Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS DIECINUEVE DIAS DEL MES DE MAYO DEL AÑO DOS MIL DIEZ.
— REGISTRADA BAJO EL Nº 26.597 —
JOSE J. B. PAMPURO. — EDUARDO A. FELLNER. — Enrique Hidalgo. — Juan H. Estrada.

La redacción anterior decía
Art. 3° - En las explotaciones comprendidas en el artículo 1°, se admiten las siguientes excepciones:
a) Cuando se trate de empleos de dirección o de vigilancia;
La nueva redacción dice:
a) Cuando se trate de directores y gerentes.

La diferencia radica en que anteriormente las empresas utilizaban (utilizan) un criterio amplio para definir cuales empleos son de dirección o vigilancia y ahora deberán ajustarse al cargo de la persona que quedará excluida de las horas extra solamente cuando se trate de directores o gerentes, debiéndose sumar a la masa de personas que cobran horas extras a todos los "fuera de convenio" que hasta hoy no gozaban de dicho beneficio.
 

EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS E INGRESOS FAMILIARES
Secretariado Nacional de la Asociación Bancaria el 09-06-2010, 13:03 (UTC)
 En marzo p.pdo. la Asociación Bancaria suscribió un adecuado acuerdo salarial, retroactivo al 1ro. de enero y en una sola vez, que implicó un aumento mínimo garantizado de $ 900.-, un salario conformado inicial mínimo de $ 4.495.-, y la proyección en la correspondiente escala por antigüedad y categorías. Asimismo actualizó el acuerdo sobre condiciones laborales en los call centers bancarios.
Lamentablemente, una vez más, los bancos no están cumpliendo en todos sus términos estos
acuerdos, afectando según los casos y de diversa manera a miles de familias bancarias. Uno de los más graves incumplimientos se refiere a los call centers bancarios, pero los hay también en el caso de jornada laboral, horas extras, categorías y pago de adicionales, junto con otras
irregularidades en las liquidaciones salariales.
Estos incumplimientos, junto a la injusta carga del Impuesto a las Ganancias, que de ninguna
manera corresponde a los salarios, sumada a la injustificado alza de precios de ciertos bienes y servicios, indudable responsabilidad del sector empresario, está afectando el buen resultado de la
negociación paritaria, una institución que debemos preservar y los ingresos necesarios para una vida digna.
Asimismo en la mayoría de las entidades, a la hora de decidir sobre los habituales excelentes
resultados y distribución de la rentabilidad, que generalmente se ubica en el primer cuatrimestre, la mayoría de los bancos excluye injustamente a la mayoría de los bancarios de las habituales
compensaciones, bonus, participaciones y/o gratificaciones, ignorando que la participación en las
ganancias de las empresas es un Derecho Constitucional de todos los argentinos.
Por todo ello, si bien todas estas situaciones serán analizadas por el Congreso Nacional de la
Asociación Bancaria que se reunirá los días 24 y 25 de junio, el SECRETARIADO NACIONAL DE LA ASOCIACION BANCARIA, reclama con carácter urgente:
1) La inmediata reparación de todos los incumplimientos a los acuerdos salariales y convenio colectivo vigente, con el pago de los respectivos retroactivos;
2) La urgente modificación del Impuesto a las Ganancias, que no debe afectar a los salarios;
3) Una más adecuada y precisa intervención del Estado en materia de los precios de bienes y
servicios esenciales para las familias
4) La reglamentación por el Congreso de la Nación del derecho a la participación en las
ganancias establecida por el art. 14 bis de la Constitución Nacional. Y – por lo mismo –, hechas las pertinentes denuncias ante el Ministerio de Trabajo, en función de resguardar los derechos de los bancarios, declara el estado alerta y movilización en todo el país.
Buenos Aires, 7 de junio de 2010
SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACION BANCARIA
Sergio Palazzo, Andrés R. Castillo, Carlos Cisneros, Claudia Ormachea, José Lupiano, Cristina Maino, Patricia Rinaldi,
Walter Rey, María del Carmen Goniel, Gustavo Díaz, Carlos A. Irrera (h), Liliana Lafauci, Eduardo Negro, Lisandro
Aguirrezabal, Juan Pallo, Luis Ortega, Aldo Acosta, Stella Mena, Rosa Sorsaburu, Eduardo Berrozpe.
 

CONGRESO ORDINARIO NACIONAL BANCARIO
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL el 06-05-2010, 20:06 (UTC)
 ASOCIACION BANCARIA (S.E.B.)
XXXVII° CONGRESO ORDINARIO NACIONAL
Complejo Turístico Tanti- Pcia. de Córdoba-
24 y 25 de Junio de 2010 – Hora 10:00
ORDEN DEL DIA
1°) Apertura del Congreso
2°) Designación de autoridades provisorias.
3°) Registración por firma de la asistencia
4°) Designación de la Comisión de Poderes.
5°) Despacho de la Comisión de Poderes.
6°) Constitución del Congreso y Designación de la Mesa Directiva.
7°) Lectura y aprobación del Acta del Congreso anterior.
8°) Constitución comisiones y nominación integrantes de las mismas.
- Comisión Banca Oficial
- Comisión Banca Provincial
- Comisión Banca Privada
- Comisión Jubilados
- Comisión Cesantes y Derechos Humanos
- Comisión Seguridad
- Comisión O.S.B.A.
- Comisión Finanzas – Memoria y Balance-. Tratamiento cuestiones pendientes.
- Comisión Declaración Final.

9°) Informe del Secretario General Nacional.
a) Situación Bancos en general (Bancos Nacionales, Provinciales, Privados y Cooperativos) privatizaciones, fusiones,
despidos, etc.
b) Situación Salarial – Convención Paritaria –
c) O.S.B.A – Solidaridadd)
d) Jubilados.
e) Cesantes.
f) Situación Seccionales
g) Situación Institucional.
h) C.G.T.

10°) Art. 25 inc. d) Estatuto Asociacional- Designación Directores Banco del Chubut S.A. y Banco Hipotecario S.A.
11°) Informe despacho Comisiones. -Comisión de Declaración Final.
12°) Art. 25° inc. f) – Valoración actuación Cuerpos Orgánicos: Art. 22° (Plenario Nacional de Secretarios Generales de Seccionales; Consejo Directivo; Secretariado General Nacional y cada uno de los Secretariados Seccionales); Art.23° (Comisión Fiscalizadora) y Art. 24° (Plenario de Delegados Generales; Comisiones Gremiales, Delegados de Gerencias, Agencias, Sucursales u otras dependencias; Junta Electoral Nacional y las Juntas Electorales Seccionales).
13°) Resoluciones 254/02, 176/98 y 13/85 – Congreso Nacional – Licencias Gremiales.-
14°) Consideración de la memoria y balance – Ejercicio n° 86 del 01/01/09 al 31/12/09- elevado por el Plenario Nacional de Secretarios Generales de Seccionales – Res. N° 217/2010 (Art.31° del Estatuto Asociacional
15°) Clausura Congreso.
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
 

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