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COMUNICADOS

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CONVENIO ABAPRA
SGN el 20-10-2011, 17:39 (UTC)
  EXPTE.N° 1466.664/11

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, siendo las 12:00 horas del 20 de octubre de 2011 comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante el Subdirector Nacional de Relaciones del Trabajo Lic. Adrián CANETO, asistido por Sandra CESAR, por la ASOCIACIÓN BANCARIA (Sociedad de Empleados de Banco), representada en este acto por el Sergio PALAZZO Secretario General Adjunto Nacional, Andrés CASTILLO Secretario General Adjunto Alterno, Gustavo DIAZ Secretario de Acción Gremial, Carlos CISNEROS Secretario de Administración, José LUPIANO Secretario de FINANZAS, Liliana LAFAUCI Secretaria de Acción Social, Lisandro AGUIRREZABAL Secretario de Seccionales, Patricia RINALDI, Secretaria de Actas, Aldo ACOSTA Secretario de Relaciones Intersindicales, Walter REY Secretario de Organización y Capacitación Sindical, Eduardo BERROZPE Secretario de Prensa, Luis ORTEGA Secretario de Cultura, Stella Maris MENA Secretaria de Vivienda, Rosa SORSABURU Secretaria de Previsión, Carlos IRRERA Pro Secretario de Acción Gremial, Eduardo NEGRO Pro Secretario de Acción Social, Claudia ORMACHEA Pro Secretaria de Administración, Cristina MAINO Pro Secretaria de Finanzas , Juan PALLO Pro Secretario de Seccionales, Alejandra ESTOUP Secretaria Genral Seccional Buenos Aires, asistidos por el Dr. Francisco ROJAS y la ASOCIACIÓN DE BANCOS PUBLICOS Y PRIVADOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ABAPPRA) representada por el Dr. Mario DE MAGALHAES, por la otra parte, manifiestan en forma conjunta que han ARRIBADO AL SIGUIENTE ACUERDO:

1. COMPENSACION EXTRAORDINARIA POR UNICA VEZ
Las partes acuerdan una compensación extraordinaria por única vez con motivo de la celebración del día 6 de noviembre “Día del Bancario”, de carácter no remunerativo, para todos los trabajadores bancarios, consistente en una suma fija y total de pesos un mil ($1000), la cuál será liquidada y abonada el día 4 de noviembre de 2011. Idenitica suma se abonara a todos los trabajadores bancarios que desarrollen tareas en los denominados call center-----------------------------------------------
Teniendo en cuenta el carácter no remunerativo de la compensación regulada en la presente cláusula la misma no será considerada para el cálculo de horas extras, sueldo anual complementario, vacaciones, indemnizaciones, aporte solidario y/o cualquier otra referencia remunerativa.-------------------------------------------------------------
Se considerara la situacion de aquellas entidades con dificultades para el pago de la suma acordada y que soliciten a la Asociacion Bancaria en forma expresa y por razones fundadas.----------------------------------------------------------------------------------------

2. COMISION TECNICA INTEGRADA
Conforme los alcances del acta acuerdo salarial celebrado entre los representantes de ambos sectores el día 24 de mayo de 2011, la Comisión Técnica Integrada creada en la misma ya se encuentra trabajando en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Las partes acuerdan continuar realizando tratativas de manera directa, comprometiéndose a transmitir a la autoridad de aplicación acerca de los progresos que pudieran surgir de las mismas.

3. HOMOLOGACION
Ambas partes solicitan al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la correspondiente homologación del presente acuerdo.
Leída y RATIFICADA la presente acta acuerdo, los comparecientes firman al pie en señal de plenma conformidad ante mi que certifico. --------------------------------------------
ASOCIACION BANCARIA ABAPPRA
 

CONVENIO ABA
SGN el 20-10-2011, 17:37 (UTC)
  EXPTE.N° 1466.664/11

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, siendo las 12:00 horas del 20 de octubre de 2011 comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante el Subdirector Nacional de Relaciones del Trabajo Lic. Adrián CANETO, asistido por Sandra CESAR, por la ASOCIACIÓN BANCARIA (Sociedad de Empleados de Banco), representada en este acto por el Sergio PALAZZO Secretario General Adjunto Nacional, Andrés CASTILLO Secretario General Adjunto Alterno, Gustavo DIAZ Secretario de Acción Gremial, Carlos CISNEROS Secretario de Administración, José LUPIANO Secretario de FINANZAS, Liliana LAFAUCI Secretaria de Acción Social, Lisandro AGUIRREZABAL Secretario de Seccionales, Patricia RINALDI, Secretaria de Actas, Aldo ACOSTA Secretario de Relaciones Intersindicales, Walter REY Secretario de Organización y Capacitación Sindical, Eduardo BERROZPE Secretario de Prensa, Luis ORTEGA Secretario de Cultura, Stella Maris MENA Secretaria de Vivienda, Rosa SORSABURU Secretaria de Previsión, Carlos IRRERA Pro Secretario de Acción Gremial, Eduardo NEGRO Pro Secretario de Acción Social, Claudia ORMACHEA Pro Secretaria de Administración, Cristina MAINO Pro Secretaria de Finanzas , Juan PALLO Pro Secretario de Seccionales, Alejandra ESTOUP Secretaria Genral Seccional Buenos Aires, asistidos por el Dr. Francisco ROJAS y la ASOCIACIÓN DE BANCOS de la ARGENTINA (ABA); representada por la Lic. María Elena DELIGIANNIS, y los Dres. Daniel AGUDO y Pablo PRINZO, por la otra parte, manifiestan en forma conjunta que han ARRIBADO AL SIGUIENTE ACUERDO:

1. COMPENSACION EXTRAORDINARIA POR UNICA VEZ
Las partes acuerdan una compensación extraordinaria por única vez con motivo de la celebración del día 6 de noviembre “Día del Bancario”, de carácter no remunerativo, para todos los trabajadores bancarios, consistente en una suma fija y total de pesos un mil ($1000), la cuál será liquidada y abonada el día 4 de noviembre de 2011. Idéntica suma, se abonará a todos los trabajadores que desarrollen tareas en los denominados “call center”.-
Teniendo en cuenta el carácter no remunerativo de la compensación regulada en la presente cláusula la misma no será considerada para el cálculo de horas extras, sueldo anual complementario, vacaciones, indemnizaciones, aporte solidario y/o cualquier otra referencia remunerativa.-

2. COMISION TECNICA INTEGRADA
Conforme los alcances del acta acuerdo salarial celebrado entre los representantes de ambos sectores el día 24 de mayo de 2011, la Comisión Técnica Integrada creada en la misma ya se encuentra trabajando en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Las partes acuerdan continuar realizando tratativas de manera directa, comprometiéndose a transmitir a la autoridad de aplicación acerca de los progresos que pudieran surgir de las mismas.

3. HOMOLOGACION
Ambas partes solicitan al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la correspondiente homologación del presente acuerdo.
Leída y RATIFICADA la presente acta acuerdo, los comparecientes firman al pie en señal de plenma conformidad ante mi que certifico. --------------------------------------------
 

Comunicado Comisión Gremial Interna del Banco Macro
COMISIÓN INTERNA BANCO MACRO ROSARIO el 02-09-2011, 14:41 (UTC)
 A NUESTROS COMPAÑEROS:
En el marco de las acciones gremiales dispuestas por el Plenario Nacional de Comisiones Internas, en el día de ayer tuvo lugar una asamblea del Personal en el local de la Suc. 332 - Monserrat en horario de atención al público.

Con la presencia de más de 200 compañeros de la Sucursal, sectores de Casa Central, delegados de otros bancos y La Bancaria de Rosario, se resaltaron las razones fundadas que provocan la indignación generalizada de la inmensa mayorí­a del Personal.

Una sí­ntesis de dichas razones se puede resumir en los siguientes puntos:


Reiterados incumplimientos de nuestro Convenio Colectivo.
Desconocimiento de derechos laborales básicos.
Presiones laborales inadmisibles.
Incertidumbre laboral ante cierre de sucursales.
Discriminación a delegados gremiales.
En el 2011 despojo arbitrario e injustificado de nuestra gratificación anual.
La gran presencia de compañeros en la asamblea, refuerza la solidez y justicia de los reclamos, con la convicción de darle continuidad al plan gremial junto con los compañeros de las diferentes seccionales de todo el país.

En estos días, seguiremos recolectando los ejemplares de la revista institucional "VISIÓN" , TAMBIEN HEMOS DECIDIDO, POR INICIATIVA DE LOS TRABAJADORES, DEVOLVERLE AL BANCO EL REGALO QUE NOS HARA POR EL DIA DE SU CUMPLEAÑOS (un paraguas) en una clara muestra de la disconformidad que el Personal tiene con el trato que recibe de la empresa.

LA DIGNIDAD LABORAL NO SE COMPRA CON UN REGALITO, NO SE PUEDEN TAPAR TANTAS ARBITRARIEDADES CON ESPEJITOS DE COLORES.

(Las revistas y el regalo los vamos a pasar a retirar por las sucursales y sectores centralizados en los próximos días, o bien se lo pueden entregar a cualquiera de los delegados)

Esta Comisión Gremial y La Bancaria vienen denunciando que el Macro no cumple con lo que habitualmente expresa en sus campañas publicitarias; NO CUMPLE CON LA JORNADA LEGAL BANCARIA DE 7,30 HS, NO PAGA LAS HORAS EXTRAS REALIZADAS, NO PAGA LOS REEMPLAZOS EFECTUADOS, NO CUMPLE CON LAS FUNCIONES TÉCNICAS, DESCATEGORIZA A SUS EMPLEADOS JERÁRQUICOS, ETC. ETC., LO CUAL SE PUEDE SINTETIZAR EN UNA FRASE:

BANCO MACRO NO CUMPLE CON LA LEY LABORAL VIGENTE, Y NO

RESPETA A SUS TRABAJADORES.

A su vez informamos que hemos presentados diferentes denuncias dentro del Ministerio de Trabajo de la Pcia. De Santa Fe, respecto al cierre de sucursales y a la quita de la gratificación, considerada un derecho adquirido.
Por las razones expuestas, convocamos a todos a continuar unidos en la defensa de lo que nos corresponde. Se informará al instante sobre cualquier cambio en la situación.

A NUESTROS COMPAÑEROS:



En el marco de las acciones gremiales dispuestas por el Plenario Nacional de Comisiones Internas, en el día de ayer tuvo lugar una asamblea del Personal en el local de la Suc. 332 - Monserrat en horario de atención al público.

Con la presencia de más de 200 compañeros de la Sucursal, sectores de Casa Central, delegados de otros bancos y La Bancaria de Rosario, se resaltaron las razones fundadas que provocan la indignación generalizada de la inmensa mayorí­a del Personal.

Una sí­ntesis de dichas razones se puede resumir en los siguientes puntos:



Reiterados incumplimientos de nuestro Convenio Colectivo.
Desconocimiento de derechos laborales básicos.
Presiones laborales inadmisibles.
Incertidumbre laboral ante cierre de sucursales.
Discriminación a delegados gremiales.
En el 2011 despojo arbitrario e injustificado de nuestra gratificación anual.
La gran presencia de compañeros en la asamblea, refuerza la solidez y justicia de los reclamos, con la convicción de darle continuidad al plan gremial junto con los compañeros de las diferentes seccionales de todo el país.

En estos días, seguiremos recolectando los ejemplares de la revista institucional "VISIÓN" , TAMBIEN HEMOS DECIDIDO, POR INICIATIVA DE LOS TRABAJADORES, DEVOLVERLE AL BANCO EL REGALO QUE NOS HARA POR EL DIA DE SU CUMPLEAÑOS (un paraguas) en una clara muestra de la disconformidad que el Personal tiene con el trato que recibe de la empresa.



LA DIGNIDAD LABORAL NO SE COMPRA CON UN REGALITO, NO SE PUEDEN TAPAR TANTAS ARBITRARIEDADES CON ESPEJITOS DE COLORES.



(Las revistas y el regalo los vamos a pasar a retirar por las sucursales y sectores centralizados en los próximos días, o bien se lo pueden entregar a cualquiera de los delegados)



Esta Comisión Gremial y La Bancaria vienen denunciando que el Macro no cumple con lo que habitualmente expresa en sus campañas publicitarias; NO CUMPLE CON LA JORNADA LEGAL BANCARIA DE 7,30 HS, NO PAGA LAS HORAS EXTRAS REALIZADAS, NO PAGA LOS REEMPLAZOS EFECTUADOS, NO CUMPLE CON LAS FUNCIONES TÉCNICAS, DESCATEGORIZA A SUS EMPLEADOS JERÁRQUICOS, ETC. ETC., LO CUAL SE PUEDE SINTETIZAR EN UNA FRASE:



BANCO MACRO NO CUMPLE CON LA LEY LABORAL VIGENTE, Y NO

RESPETA A SUS TRABAJADORES.



A su vez informamos que hemos presentados diferentes denuncias dentro del Ministerio de Trabajo de la Pcia. De Santa Fe, respecto al cierre de sucursales y a la quita de la gratificación, considerada un derecho adquirido.



Por las razones expuestas, convocamos a todos a continuar unidos en la defensa de lo que nos corresponde. Se informará al instante sobre cualquier cambio en la situación.





COMISIÓN INTERNA BANCO MACRO ROSARIO



Rosario, 01 de septiembre de 2011






Rosario, 01 de septiembre de 2011



 

HORA DE SOLUCIONES
Secretariado Nacional Asociación Bancaria el 29-08-2011, 17:31 (UTC)
 Finalizada la renovación de los acuerdos salariales a finales de mayo de este año correspondía, como resultado de los mismos, que se constituyera en el ámbito del Ministerio de Trabajo, la Comisión Técnica para avanzar en la aplicación de los adicionales de Convenio. Como es sabido los bancos niegan a veces su aplicación, y a veces su actualización tal como lo disponen los últimos acuerdos salariales; muchas veces, directamente no los aplican ni los actualizan.

Correspondía también que los bancos aplicaran correctamente los acuerdos y terminaran con muchas injusticias, como las que tienen lugar en las tercerizaciones, en entidades pertenecientes a todas las cámaras ADEBA, ABA, ABE, ABAPPRA, donde se niega el carácter de bancarios a quienes realizan tareas bancarias.

Correspondía, igualmente, actualizado el salario conformado inicial, que se regularizara el salario básico de convenio en la Cámara ABAPPRA.

El Congreso Nacional Bancario, a fines de junio, reclamó por estas injustas situaciones, señalando “… no cabe duda que el Convenio Colectivo 18/75, a pesar de las modificaciones operadas en la organización del trabajo bancario en virtud de la incorporación de tecnología, sigue siendo un instrumento eficaz para garantizar los derechos que hacen a las distintas funciones y puestos laborales”. Los Congresales resaltaron, también, “la preeminencia de la vigencia del actual Convenio Colectivo, desde la sanción de la Ley 25877 el 28 de marzo de 2004, quedando por ello debidamente asentado que los acuerdos paritarios posteriores sólo pueden modificar el Convenio en tanto y en cuanto establezcan normas más favorables a los trabajadores”.

Que hacen los bancos, empeñados siempre en imponer condiciones menos favorables que las que corresponden?

LO DE SIEMPRE: actuar en muchos casos como si los acuerdos no hubieran sido suscriptos, el Convenio no estuviera vigente y no existiera la legislación.

Tanto el Secretariado Nacional, como las Seccionales y Comisiones Gremiales realizaron innumerables gestiones para que se subsanen las habituales malas liquidaciones salariales, incluído el siempre presente problema de las horas extras impagas.

Hemos actuado con la prudencia acostumbrada, más cuando tenía lugar el debate previo a las elecciones primarias del 14 de agosto. Sin embargo, salta a la vista que, como siempre, no se subsanan los abusos, y se recurre a dilaciones , como en el caso de la citada Comisión, cuando se deberían haber producido soluciones.

Eso queremos ¡SOLUCIONES!, pues han transcurrido los plazos acordados.

22 de Agosto de 2011

SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACION BANCARIA

Sergio Palazzo, Andrés R. Castillo, Carlos Cisneros, Claudia Ormachea, José Lupiano, Cristina Maino, Patricia Rinaldi, Walter Rey, Gustavo Díaz, Carlos A. Irrera (h), Liliana Lafauci, Eduardo Negro, Lisandro Aguirrezabal, Juan Pallo, Luis Ortega, Aldo Acosta, Stella Mena, Rosa Sorsaburu, Eduardo Berrozpe.
 

PLENARIO NACIONAL COMISIONES GREMIALES INTERNAS BANCO MACRO
A.B. el 15-07-2011, 13:47 (UTC)
 A LOS COMPAÑEROS DE BANCO MACRO EN TODO EL PAÍS:
Informamos que en el día de la fecha, se convocó en la ciudad de Buenos Aires el "Plenario Nacional de Comisiones Gremiales Internas de Banco Macro", junto con la Secretaría de Gremiales Nacional (Cro. Gustavo Díaz), con el fin de mantener una reunión con las autoridades de Recursos Humanos, representadas en la oportunidad por el Dr. Sergio Patrón Costas y la Sra. Graciela Goenaga.

Los temas tratados fueron los siguientes:

1) Gratificación y/o Premio Anual, y/o Distribución de utilidades:
En el inicio de la reunión, el Dr. Patrón Costas manifestó la negativa del Banco a pagar esta gratificación en el 2011, tal como lo viene haciendo en forma consecutiva desde el año 2008. Luego de un intenso debate, en el cual la parte gremial expuso las razones que la asisten (periodicidad, derecho adquirido, ganancias del Banco, justicia distributiva, etc.), teniendo en cuenta la serenidad y armonía que deberían presidir las relaciones con el Personal, se solicitó que la Empresa revise su decisión y revea la medida tomada.
Finalmente, el Dr. Patrón Costas manifestó que tomaba el pedido de revisión expuesto por la parte Gremial para trasladarlo a los sectores de decisión, informando que responderá sobre los resultados de esa revisión en el curso de una semana.
2) Durante la reunión, también se trataron los problemas pendientes de resolución (Incumplimiento Convenio 18/75, categorías, reemplazos, funciones técnicas, horas extras, etc.) y otros nuevos como el cierre de sucursales, éste último de gran preocupación por el grado de incertidumbre que genera.
Este Plenario Nacional permanecerá en sesión permanente e informará a los compañeros de inmediato ante cualquier cambio de la situación. Buenos Aires, 13 de julio de 2011


PLENARIO NACIONAL COMISIONES GREMIALES INTERNAS BANCO MACRO

Seccionales: BUENOS AIRES, CÓRDOBA, CHIVILCOY, COMODORO RIVADAVIA, EL TRÉBOL, JUJUY, JUNÍN, LA PLATA, MENDOZA, MAR DEL PLATA, PARANÁ, RAFAELA, ROSARIO, SALTA, SANTA FE, SAN FRANCISCO, VENADO TUERTO.
 

UN NUEVO ACUERDO. UN NUEVO PASO ADELANTE
AB el 25-05-2011, 15:44 (UTC)
 Superando exitosamente innumerables presiones, gracias a la decidida acción gremial de miles de bancarios y a la vigencia de la negociación paritaria, recuperada por el Gobierno Nacional que asumiera, es justo recordarlo, el 25 de mayo de 2003, se firmó el nuevo acuerdo salarial entre nuestra Asociación Bancaria y las cámaras ADEBA, ABE y ABA por un lado y ABAPPRA por otro. En los próximos días se cerrará el acuerdo con el Banco Central y otras entidades no agrupadas en esas cámaras.


29%


Se establece un 29 % de aumento a partir del 1ro. de mayo, hasta el 31 de diciembre, sobre todas las remuneraciones. Ese 29% integra un 27,5% más un 1,5 % como compensación de impuestos al salario.


El salario mínimo conformado inicial se establece en $ 5.800.-



RETROACTIVO y COMPENSACION POR EL PRIMER CUATRIMESTRE


Para establecer el retroactivo al 1ro. de Enero y estableciendo como fecha tope de pago el 7 de junio se considera:



Abril: 20% de aumento remunerativo sobre todas las remuneraciones, mínimo garantizado $ 1.230.- (mínimo de bolsillo garantizado $ 1.000.-). Enero-Marzo: 20% no remunerativo sobre todas las remuneraciones, mínimo de bolsillo garantizado por cada mes $ 1.000.-


MAS $ 1.000.- no remunerativos como compensación por el primer cuatrimestre.



De la misma manera y con los mismos porcentajes actualiza el acuerdo sobre condiciones laborales en los call center.


Esta es la síntesis del acuerdo vigente desde el 1ro. de Enero al 31 de Diciembre de 2011, que fija un plazo de 90 días para resolver diferencias sobre adicionales, y tercerizaciones, incluyendo las dependientes de los bancos públicos


Este acuerdo da respuesta a las necesidades de nuestras familias y constituye un nuevo paso adelante hacia el cumplimiento real del Convenio Colectivo vigente en toda la actividad bancaria, al incluir el expreso reconocimiento de una escala salarial hasta Subgerente Departamental de 1ra. por parte de las cámaras del sector privado.


Nuestro agradecimiento a todos los compañeros bancarios que participaron en las acciones que lo hicieron posible. Y nuestro homenaje a los protagonistas del 25 de mayo de 1810.

24 de mayo de 2011


SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACION BANCARIA


Sergio Palazzo, Andrés R. Castillo, Carlos Cisneros, Claudia Ormachea, José Lupiano, Cristina Maino, Patricia Rinaldi, Walter Rey, María del Carmen Goniel, Gustavo Díaz, Carlos A. Irrera (h), Liliana Lafauci, Eduardo Negro, Lisandro Aguirrezabal, Juan Pallo, Luis Ortega, Aldo Acosta, Stella Mena, Rosa Sorsaburu, Eduardo Berrozpe.


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